Ex dirigente microsoft. La seconda fase del piano di ristrutturazione, definito “Xbox Reset”, ha visto Asha Sharma prendere la decisione di licenziare ulteriori centinaia di dipendenti e di procedere con una riorganizzazione globale all’interno di Xbox Game Studios e dei principali publisher sotto l’egida di Microsoft.

Shannon Loftis, ex direttrice di World’s Edge e veterana di Microsoft con oltre 29 anni di esperienza, ha espresso forti critiche nei confronti dello stile di leadership di Asha Sharma. Loftis è entrata a far parte di Microsoft nel 1993, ricoprendo successivamente il ruolo di General Manager presso Xbox Entertainment Studios e brevemente come Vice President di Microsoft Game Studios. In precedenza aveva guidato World’s Edge Studios contribuendo allo sviluppo della serie Age of Empires.

Ex dirigente microsoft: perché è importante

In un post su LinkedIn, Shannon Loftis ha commentato i recenti licenziamenti in Xbox che hanno colpito anche il suo precedente team di World’s Edge. “Sono sconvolta dalla notizia ricevuta in queste ore da Xbox. Non riesco a capire come queste mosse possano rappresentare una forma di “chiarezza”, ma voglio dire a chi è stato colpito – e in particolare alle persone di World’s Edge – che voi valete molto, molto di più.”

Ancora maggiore attenzione ha suscitato un precedente post su Threads (poi cancellato), nel quale Loftis aveva criticato aspramente la CEO di Xbox per un comportamento ritenuto ipocrita nei confronti degli sviluppatori e dei fan. “È davvero curioso che Asha Sharma abbia dichiarato al Wall Street Journal, la scorsa settimana, che ‘la chiarezza è gentilezza’, per poi attuare licenziamenti proprio in queste ore. Immagino che la spada di Damocle sia una forma di chiarezza… O forse mi sbaglio? Ti prego, Asha, pubblica altre foto ‘cool’ del tuo viaggio in Giappone e della visita a Kojima. È proprio questo il tipo di leadership di cui hanno bisogno gli sviluppatori di videogiochi.”

Cosa cambia e quali sono gli effetti

Lo scorso anno, Microsoft ha annunciato una serie di cambiamenti organizzativi all’interno della divisione Xbox, con l’obiettivo di ottimizzare le risorse e concentrarsi su aree strategiche. Questi cambiamenti hanno portato a diverse ondate di licenziamenti che hanno interessato diversi studi.

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